„Zetki”, czyli pokolenie osób, które urodziły się między 1995, a 2010 – elektryzuje szefów. Dlaczego? Po pierwsze- wyróżniają się, bywają krnąbrne i relatywnie szybko się zniechęcają. Po 2030 roku „Zetki” będą stanowiły ponad 50 proc. pracowników w Polsce. Jak się na to przygotować? Warto podnieść swoje kompetencje w synergicznym włączaniu „Zetek” do organizacji. Opierając się na ich sile – ambicja, praca projektowa, work-life balance oraz pomagając im w zniwelowaniu niedoskonałości – labilna samoocena, kruchość psychiczna, krótkodystansowa motywacja. W trakcie warsztatów nauczysz się jak być skutecznym szefem dla „Zetek”, siebie i całego zespołu.
[/vc_column_text][wgl_custom_text font_size="16"]
Czego się nauczysz?
- budować siłę na zasobnych kompetencjach „Zetek” i wzmacniać transformację rezerw reprezentantów tego pokolenia;
- przekazywać sponsorujący i korygujący feedback;
- jak rozpoznawać „Zetki” o wysokim poziomie inteligencji emocjonalnej i społecznej oraz jak rozwijać te cenne zasoby w kierowanym zespole;
- budować synergiczne środowisko wzmocnień międzypokoleniowych („Zetki” uczą się od starszych pracowników i vice versa inspirują swoich nauczycieli;
- pomnażać samoświadomość, stabilną samoocenę oraz zarządzanie emocjami – fundamenty psychologiczne inteligencji emocjonalnej;
[/wgl_custom_text][vc_column_text css=""]
W erze dynamicznych zmian na rynku pracy, umiejętność zarządzania zespołami składającymi się z różnych pokoleń staje się kluczowa. Pokolenie Z, które obecnie wchodzi na rynek pracy, wnosi ze sobą nowe perspektywy, innowacyjne podejście i świeże spojrzenie na wiele aspektów zawodowych.
[/vc_column_text][vc_column_text css=""]
Dla kogo jest to szkolenie?
Szkolenie jest idealne dla menedżerów, liderów zespołów, specjalistów HR oraz wszystkich, którzy chcą skutecznie zarządzać i współpracować z przedstawicielami Pokolenia Z.
Zainwestuj w przyszłość swojego zespołu!
Dołącz do naszego szkolenia i zyskaj wiedzę oraz umiejętności, które pozwolą Ci skutecznie zarządzać młodymi pracownikami. Odkryj, jak wykorzystać ich potencjał, by Twoja firma mogła dynamicznie się rozwijać.
Każdy uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia![/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title="Program" tab_id="1712743494370-39282c54-1026"][vc_column_text css=""]
- Charakterystyka pokolenia „delikatnych płatków śniegu”.
- 10 kluczowych kompetencji w czasach hiper-zmienności a pokolenie „Zet” (przewagi i rezerwy).
- „Zetki” – sygnaliści i rzecznicy work-life balance.
- Inteligencja emocjonalna – pięta Achillesowa „Zetek”.
- Pogłębianie samoświadomości reprezentantów pokolenia „Zet”.
- Trening przekazywania i odbierania wzmacniającej oraz korygującej informacji zwrotnej.
- Praca z trudnymi emocjami szefa i jego zespołu.
[/vc_column_text][vc_column_text css=""][/vc_column_text][vc_column_text css=""][/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title="Harmonogram" tab_id="1715170821238-5ed896bb-0fa5"][vc_column_text css=""]
[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title="Trener" tab_id="1712743552079-b74cb2d5-71d7"][vc_basic_grid post_type="ids" element_width="12" item="243" css="" grid_id="vc_gid:1717159305062-8360d018-806a-6" include="337"][/vc_tta_section][vc_tta_section title="Terminy i miejsca" tab_id="1712743560286-8286bdad-6a61"][vc_column_text][training_date]
[training_place][/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title="Kontakt" tab_id="1712743573432-a16fdbd9-b1a9"][vc_column_text]a.switalska@th-szkolenia.pl
k.wnuk@th-szkolenia.pl[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_tabs][/vc_column][/vc_row]
